BALKAN MINDS је мрежа високо квалификованих академаца и професионалаца на простору Њемачке-Аустрије-Швајцарске са коријенима са Балкана. У нашем новом издању Expert Insights-a, имали смо задовољство да упознамо оснивачицу ове платформе.
Како бисте себе представили, како себе доживљавате и шта Вас је спојило са Аустријом?
Зовем се Нела Пећић и рођена сам у Дервенти. Имала сам свега 3 године када су родитељи одлучили да се преселе у Аустрију. Лоша економска ситуација у земљи проузроковала је велику немаштину и то је између осталог био и један од главних разлога нашег пресељења. Жељели смо бољу будућност. Моја породица тада није имала у плану да трајно остане у Аустрији, тако да је ова одлука представљала једно привремено рјешење. Све се међутим промијенило при мом упису у основну школу и врло брзо сам схватила да наставу нећу похађати у својој родној земљи. Школовала сам се у Салцбургу и Бечу. Мој супруг је Нијемац и тренутно живимо заједно у Салцбургу. Имамо двоје деце.
Себе бих прије свега описала као изузетно одговорну и отворену особу која је оријентисана на рјешење проблема. Карактерише ме интринзична мотивација за области које ме занимају. Мој животни мото може стати у двије ријечи. Не одустајте! За сваки проблем постоји рјешење.
Изузетан напредак технологије омогућује константну повезаност са људима из цијелог свијета. Образовање, двије различите културе које носим у срцу али и обичаји, свакако представљају оно што ме највише спаја са Аустријом.
Шта сте студирали и како сте дошли до свог првог посла у струци?
Студирала сам интернационалну пословну економију на Економском факултету у Бечу. У том периоду сам такође привремено боравила у Америци гдје сам положила још шест испита на универзитету у Мајамију. Уписала сам економију јер је то била област која ме је највише интересовала. Као и већина наше дјеце у иностранству пружала сам безрезервну подршку својим родитељима и помагала им при административним пословима на њемачком језику. Тако сам неријетко проводила вријеме испред шалтера неке установе или у заказивању термина за различите пословне разговоре. То је прије свега јачало моју личност припремајући ме за живот и свијет одраслих.
Мој први посао са пуним радним временом био је у фирми Сименс у Бечу у којој сам се бавила стратегијама и процесом развоја пословања. Истовремено сам дакле студирала и радила што ми је касније помогло да усавршим своје практично знање и тако се боље припремим за жељену област у професији којом се бавим. За посао у фирми сам сазнала сасвим случајно. На интернету сам прочитала оглас у којем је у захтјеву компетентности било пожељно да особа говори језик са подручја Балкана. Слободно могу рећи да ми је познавање матерњег језика изузетно помогло при добијању овог посла. Већи дио мојих задатака подразумијевао је директну комуникацију са земљама југоисточне Европе, па је Сименс углавном ангажовао студенте родом из неке од балканских земаља.
Након неколико година рада у овој фирми схватила сам да тај посао једноставно није за мене. Одлука да из коријена промијените свој живот никада није лака и у тренутку имате осјећај да све што сте створили до тог тренутка стављате на коцку или милост и немилост. Није била тајна да ми је област маркетинга и људских ресурса такође била веома занимљива. Важно је бити храбар и одлучан у намјери да остварите оно што заиста желите.
Шта Вам је највише помогло у изградњи досадашње каријере?
Наш народ са Балкана посједује невјероватну моћ прилагођавања на различите услове али и храброст за промјене. То често узимамо здраво за готово, а то није добро јер нам управо та сналажљивост и флексибилност доноси огромне приједности у пословању и каријери.
Рад у фирмама као што су Сименс, Ред Бул и сада Шпар ИЦС (ИТ грана групе Шпар Аустрија) пружио ми је значајно радно искуство.
Основали сте платформу BALKAN MINDS. Шта представља ова платформа и зашто је она важна за Србе у Аустрији?
BALKAN MINDS је платформа намијењена особама чији су коријени смјештени у срцу Балкана, а које су одрасле у некој од земаља њемачког говорног подручја. То се прије свега односи на Аустрију, Њемачку и Швајцарску. Ми се бавимо формирањем мреже људи из различитих индустрија како би размјењивали искуства, нудили обуке и подржавали све заинтересоване на њиховом путу формирања каријере. Наш циљ је стварање веће транспарентности и међусобног уважавања различитих способности које су послиједица одрастања у страној земљи и прихватања двије културе.
Идеја оснивања BALKAN MINDS платформе родила се док сам проводила вријеме код куће размишљајући о свом друштву. Схватила сам да су моји пријатељи људи који се налазе на водећим позицијама у фирмама у којима су запослени, али који се из неког разлога годинама налазе у сјенци. Ријетко сам наилазила на јавно препознавање њиховог уложеног труда и рада које им је омогућило завидан статус у професији којом се баве. То ми је заиста сметало и жељела сам то да промијеним. Тако сам успјешно реализовала идеју стварања платформе BALKAN MINDS.
Ипак, интервјуи са различитим људима имали су једну заједничку, карактеристичну црту – осјећај непожељности страних држављана као и осјећај неприхватања које једноставно доминира прије свега у пословном окружењу. Ово никако не би требала бити реалност. Ми смо сви дио тих успјешних прича реализације идеја и то се мора знати. Од изузетног је значаја не заборавити људе који су својом посвјећеношћу допринијели развоју фирми и компанија у којима су запослени. Важно је говорити и промовисати њихове успјехе да би људи у непосредној близини једноставно увидјели да је читав један тим заслужан за крајњи резултат који се неријетко приписује искључиво појединцима.
Концепт платформе састоји се дакле у умрежавању (networking), реинтеграцији као и јачању положаја наших људи у јавном сектору. Ово би прије свега требало помоћи нама али и осталима у коначном схватању чињенице да није недостатак говорити више језика, познавати више култура и имати другачије обичаје. Морамо разазнати оно на шта бисмо требали бити поносни.
Ускоро ће се одржати и први BALKAN MINDS BUSINESS AWARD. Награду ће примити једна жена и један мушкарац који својим дјелима инспиришу и подстичу младе људе у пословном окружењу. Жири је у нешто ужем кругу одабрао три жене и три мушкарца који ће бити позвани на додјелу награде у Салцбургу ове године. Занимљиво је да у Аустрији до сада никада није постојала награда која се уручује особама другог поријекла, а која наглашава вјештине интеркултуралног искуства.
Више информација о догађају можете пронаћи на: https://balkan-minds.com/business-award/
Познато је да сте оснивач формата под именом Balkan–Brille, тј. Балканске наочаре. Одакле потиче инспирација за ову идеју, о чему разговарате и који је крајњи циљ овог формата?
Подкаст је идеја моје колегинице Џане Сутер, а ја сам се радознало прикључила овом изазову па смо вођене мотом „just do it“ почетком ове године објавиле и прву епизоду. Џана и ја често дискутујемо на нама својствен хумористички, помало ироничан али и озбиљан начин о балканској заједници. Теме разговора обухватају између осталог и дом, одгајање дјеце, стереотипе, посао и још низ других занимљивих сегмента живота једне просјечне породице. Наш циљ је обратити се заједници и уједно им представити наше виђење поменутих тема, односно другим ријечима уручити им Балканске наочаре. То је намијењено промовисању међусобног разумијевања и уважавања.
Подкаст је доступан на слиједећим платформама: Спотифај, Амазон Прајм или онлајн путем линка https://balkanbrille.podbean.com/
Поменули сте да је вазно прихватити двије културе које носимо у себи. Шта је оно сто сте са собом понијели из своје домовине, а шта је оно сто сте могли да научите и прихватите у Аустрији?
Домовина ме је научила томе да је породица увијек на првом мјесту, да је сналажљивост врлина која ми може помоћи да увијек пронађем свој пут и да је хљеб дио сваког оброка.
Оно што сам у Аустрији научила јесте да је директна комуникација добра и пожељна, али да је морамо прилагодити ситуацији. Опрезна сам у томе коме и шта говорим. Добра организација и планирање представља саставни дио мог живота. То подразумијева такође да се састанак са породицом или пријатељима одржава искључиво онда када је унапријед договорен.
Који савјет бисте упутили нашим студентима у Аустрији?
Немојте очајавати уколико не успијете на првом послу. Останите ведри и размишљајте позитивно. Након рада у Сименс-у послала сам преко 100 пријава док нисам добила следећи посао.
Не можете се ослонити само на мрежу људи који се налазе у вашем најужем пословном окружењу. Посјећујте различите радионице и семинаре на вашем универзитету. Умрежавање је од круцијалног значаја за успјех.
Постаните свјесни да у срцу носите двије културе и пробајте да из обеју прихватите оно што је најбоље и то искористите на прави начин.
Вољела бих да у овом интервјуу нагласим да је изузетно важно ангажовати се у организацијама попут ваше Асоцијације Српских Студената у Аустрији. Ваша организација представља управо оно сто BALKAN MINDS представља за наше запослене људе. Заједнички догађаји и манифестације могу нам међусобно помоћи у разним областима. Радовала бих се нашој заједничкој сарадњи, неговању познанства и сигурна сам да можемо помоћи у пракси али и у проналажењу посла младима који су тек на почетку изградње каријере. Огроман потенцијал је овдје неспоран и заиста са нестрпљењем очекујем наредне пројекте.
https://balkanbrille.podbean.com/
https://www.instagram.com/balkanminds/
https://www.linkedin.com/company/balkan-minds/
Контакт Маг. Нела Пећић:
https://www.instagram.com/nela.pec/
https://www.linkedin.com/in/nela-pecic-b73646120/
Сузана Јовић | Селестина Вучковић